Changez des vies… et la vôtre.
La Traversée offre des conditions de travail exceptionnelles à une équipe qui l’est tout autant.
Salaire à la hauteur de la mission, travail en mode hybride, possibilité de temps partiel, formation continue, assurances collectives, régime volontaire d’épargne-retraite, congés mieux-être et familiaux, aménagement du temps de travail : nous prenons grand soin de nos gens et réunissons les conditions gagnantes pour leur permettre d’offrir le meilleur d’eux-mêmes.
Offres d’emploi
Psychothérapeute
Vous êtes psychothérapeute et intervenez auprès des personnes victimes de violence sexuelle ? La perspective de développer vos compétences professionnelles et d’exercer en EMDR vous interpelle ?
Candidature spontanée
Nous sommes toujours prêts à rencontrer des gens souhaitant mettre leurs talents au service de notre cause.
Bénévolat
Nous recherchons des bénévoles pour contribuer au bon déroulement de nos événements. Rejoignez-nous dans cette mission importante et aidez-nous à créer un monde où chacun peut se reconstruire.
Le Cercle de la relève – une nouvelle génération engagée !
Rejoignez le Cercle!
Le Cercle de la relève de La Traversée rassemble des talents aux parcours variés, animés par une même volonté : aider La Traversée à soutenir les personnes victimes de violence sexuelle et à agir pour mettre fin à ces violences.
Soucieux·ses d’égalité et d’inclusion, indigné·es par la violence et l’omerta qui entoure trop souvent cette violence, ils passent à l’action.
En mettant à profit leurs compétences, leur énergie et leurs réseaux, ces jeunes philanthropes lancent en 2025 un tout premier événement, Driver pour La Traversée – une soirée inspirante et rassembleuse pour sensibiliser, mobiliser et amasser des fonds au profit de La Traversée.
Ensemble, ils forment une communauté engagée, déterminée à faire une réelle différence. Nous sommes fiers de les compter parmi nos allié·es.
Envie de contribuer à ce mouvement ?
Les membres du Cercle :
Laurence Morin
Directrice, Solutions Corporatives & Gouvernementales, Marché des capitaux, CIBC
Carolanne Leduc
Consultante Séniore, Changements climatiques & Développement Durable, Ernst & Young
Justine Bouchard
Directrice, Services-Conseils, KPMG
Habib Habibi
Directeur, Fonds – Marchés privés, CDPQ
Florence Longval
Avocate en droit du travail et de l’emploi, Fasken Martineau DuMoulin S.E.N.C.R.L., s.r.l.
Félix Richard
Gestionnaire Principal de Relations, Marchés Diversifiés, RBC
Michelle Poupart
Stagiaire en Droit, Stikeman Elliot LLP
Les membres du Cercle :
Laurence Morin
Directrice, Solutions Corporatives & Gouvernementales, Marché des capitaux, CIBC
Justine Bouchard
Directrice, Services-Conseils, KPMG
Carolanne Leduc
Consultante Séniore, Changements climatiques & Développement Durable, Ernst & Young
Florence Longval
Fasken Martineau DuMoulin S.E.N.C.R.L., s.r.l.
Michelle Poupart
Stagiaire en Droit, Stikeman Elliot LLP
Habib Habibi
Directeur, Fonds – Marchés privés, CDPQ
Félix Richard
Gestionnaire Principal de Relations, Marchés Diversifiés, RBC
